« L’aménagement de poste d’un salarié handicapé ne doit pas reposer sur la seule bonne volonté managériale »

Vingt ans après la loi de 2005, le refus d’aménagement de poste pour les salariés handicapés n’est toujours pas explicitement qualifié de discrimination en droit français, souligne Charlotte de Vilmorin. Une proposition de loi du député Stéphane Viry, soutenue par APF France handicap, entend y remédier.