Projet de loi sur l’égalité salariale : à quels effets s’attendre sur les rémunérations ?

Alors que le texte français transposant la directive européenne a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre, il devrait entrer en vigueur dans les entreprises d’ici 2028. Avec un objectif : limiter les écarts de salaires, notamment entre les femmes et les hommes.